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            • 單位性質: 股份制企業
            • 所屬行業:金融/銀行,保險
            • 員工人數:200—500人
            • 營業執照:
            • 基本信息

            • 職位描述

               職位描述
              1. 全面負責公司人力資源日常管理工作,包括招聘、培訓、績效、員工關系等模塊;  
              2. 制定并完善人力資源制度,推動企業文化建設;  
              3. 根據業務需求制定招聘計劃,高效完成人才引進目標;  
              4. 統籌員工培訓與發展體系,提升團隊能力;  
              5. 處理員工關系,優化薪酬福利方案,提升員工滿意度;  
              6. 協助管理層進行組織發展及人才梯隊建設。  
              **任職要求**  
              1. 學歷與經驗
                 - 大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學金融學等相關專業優先;  
                 - 3年以上HR工作經驗,1年以上人事管理崗位經驗,熟悉勞動法規; 
              2. **核心能力**:  
                 - 精通招聘、績效、員工關系等至少兩個模塊;  
                 - 具備較強的溝通協調能力及數據分析能力;  
                 - 邏輯清晰,能獨立解決復雜人事問題;  
                 - 具備團隊管理經驗者優先。  
              3. **素質要求**:  
                 - 責任心強,具備同理心和保密意識;  
                 - 結果導向,能適應快節奏
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