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            行政經理 4-5K元/月 有料
            該崗位平均薪資 7251元/月
            高薪職位年假工作餐公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

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            • 單位性質: 私營企業
            • 所屬行業:旅游/酒店
            • 注冊資金:500萬-1000萬
            • 員工人數:50人以下
            • 成立日期:2015年12月22日
            • 營業執照:
            • 基本信息

            • 職位描述

              一、任職要求:
              1、大學專科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商企業管理或相關專業畢業。
              2、 8年以上行政工作經驗、5年以上行政經理工作經驗。
              3、熟悉國家勞動法,合同法,熟悉企業制度及流程,熟悉人力資源的六大模塊,具有良好的管理理念以及實施能力, 熟練運用電腦操作。
              4、具有溝通、激勵、協調、組織、執行能力;公平、公正;保密意強。
              二、工作職責
              1.根據總經理指示組織和安排行政例會,通報和跟蹤會議決議實施情況。
              2.負責勞動合同的擬定,代表公司與員工簽定勞動合同,并對勞動合同的管理。
              3.負責公司各項管理制度、崗位說明書、員工守則、業務流程、表格的起草和完善,并監督執行。
              4.負責公司文件的起草、上傳、下發。
              5.修改會議紀要,并對會議紀要的內的事項進行上傳、下達。
              6.擬定員工薪資、福利、補貼方案,報批后執行。
              7.推進公司企業文化的建設工作。組織員工集體活動。組織、安排公司各項活動,增強企業的凝聚力。
              8.負責組織以公司名義召開的各類大小型會議的籌備事宜。
              9.對考勤表、工資表的審核,確保工資準確、準時發放。
              10.負責人員隊伍建設、選撥、配備。
              11.負責人員轉正、晉升、調崗審實辦理。
              12.考核本部門人員工作,負責部門內工作任務分工,合理安排人員。
              13.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
              14.對轉正員工工作表現的審實及考評。對各項目人員調配有建議權。
              15.對欲離職人員的有效溝通。
              16.負責辦公室日常工作的管理;員工行為規范考核、監督。
              17.不定期對各部門人員工作的巡檢,勞動紀律、制度執行情況的考核,跟進員工工作表現。
              18.對特殊員工的慰問工作。
              19.認真做好日常公務性的“迎來送往”接待工作。
              20.負責公司機關日常公務用車的總體調度工作。
              21.完成領導交辦的各項工作。 


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