輔助崗招聘_潮州市城市人力資本有限公司

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潮州市城市人力資本有限公司

更新: 2025-03-10 瀏覽: 1886 人申請：6人

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潮州市城市人力資本有限公司

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1周前

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5年

會員等級

單位性質：國有企業
所屬行業：企業策劃/管理咨詢,國家機關/公共事業,教育/科研/培訓
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

副總經理（潮州府城文化旅游投資集團有限公司）副總經理（潮州城市建設投資集團有限公司）總經理（潮州市潮府創新工業服務有限公司）產業招商輔助崗（深圳對口幫扶協作潮州指揮部）急國土巡管員輔助崗文員急無人機駕駛員急財務經理急法務人員急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、單位簡介
為深入貫徹黨中央、國務院關于實施區域協調發展戰略的決策部署，認真落實省第十三次黨代會和省委十三屆二次全會部署要求，充分發揮省內對口幫扶協作機制作用，推動珠三角地區與粵東粵西粵北地區產業有序轉移，實現合作共贏，深圳市與潮州市建立對口協作關系。按照“市統籌、縣協同”原則，優化縣級對口幫扶協作機制，深圳市羅湖區與潮州市潮安區于2023年2月建立縣級結對幫扶協作關系，并組建“羅湖對口幫扶協作潮安工作隊”。
二、招聘崗位及數量：輔助崗 1人
三、崗位職責、應聘條件及薪酬福利待遇
（一）應聘條件
1.遵守國家憲法、法律、法規；具有良好的政治素質和道德品行；2.符合招聘職位的學歷、年齡、專業及其他要求（詳見附件1《羅湖對口幫扶協作潮安工作隊招聘崗位需求表》）；3.具備正常履行職責的身體條件、適應崗位要求的工作能力。4.有以下情形之一的，不予應聘：（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；（3）法律法規規定不宜聘用的其他情形的人員。
（二）崗位要求及薪酬待遇:詳見附件1《羅湖對口幫扶協作潮安工作隊招聘崗位需求表》。
四、工作地點:潮州市潮安區政府（庵埠鎮）
五、招聘實施流程
（一）應聘報名時間：自招聘信息發布之日2025年3月10日起至15日18時止。
（二）報名資料
1.《羅湖對口幫扶協作潮安工作隊應聘報名表》（見附件2，以下簡稱報名表），填寫后請保存為獨立的Word格式文件（文件命名：羅湖對口幫扶協作潮安工作隊+姓名+崗位名稱）。舉例：羅湖對口幫扶協作潮安工作隊+張三+輔助崗；2.身份證掃描件或照片；3.戶口本掃描件或照片（戶主頁及本人頁）；4.學歷及學位證書、職業資格證書（若有）等相關材料掃描件。5.近期一寸正面免冠彩色藍底相片（電子版）；請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：羅湖對口幫扶協作潮安工作隊+姓名+崗位名稱）。
（三）應聘報名方式
網絡報名：應聘人員可搜索“潮州市城市人力資本”公眾號（按照信息欄-招才引智-掃碼可下載報名表-掃描二維碼）下載本公告要求的附件《羅湖對口幫扶協作潮安工作隊應聘報名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期一寸正面免冠彩色藍底相片（電子版）。將個人報名資料壓縮包作為郵件附件發送至SZHCG88@163.com郵箱，并在郵件主題注明：羅湖對口幫扶協作潮安工作隊+姓名+崗位名稱；收到郵件自動回復即視為報名資料提交成功。
特別通知：在招聘流程進行期間，請報名人員務必保持通信工具的暢通。若因聯系不上而錯失此次機會，將視為報名人員主動放棄本次應聘，相關后果將由報名人員自行承擔。
（四）資格初審
審查方式：采用線上審查的方式。
線上審查：完成郵箱投遞者需進行報名資格初審。審核材料為應聘者所提供的報名表及其他報名資料。
（五）面試
報名結束后15天內沒有接到通知的視為不進入面試環節。經資格初審可進入面試的人員，將于面試環節組織前2-3天進行短信通知或電話通知以參加潮州市城市人力資本有限公司組織的面試。
（六）資格復審及體檢
1.根據面試結果，對崗位擬聘用第一順位人選的個人基本信息、學歷學位、工作經歷、無犯罪記錄證明、個人征信情況等信息進行核實。
2.體檢另行通知，確定擬聘候選人按要求到市級人民醫院進行入職體檢。體檢標準參照企事業單位錄用體檢標準執行。
3.體檢合格的擬聘候選人名單在潮州市城市人力資本有限公司張貼公示。
（七）辦理聘用
1.公示后無異議的人員,與潮州市城市人力資本有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用入職手續。
2.凡應聘人員未在規定時間內按要求應聘報名、參加資格審查，面試、體檢、辦理入職的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘全過程，在任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假的，取消資格。
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：楊先生
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- 工作地址：潮州市潮安區政府（庵埠鎮）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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