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            電氣銷售專員+五險一金 5-9.5K元/月 有料
            該崗位平均薪資 8624元/月
            公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補全勤獎...

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            • 單位性質: 民營企業
            • 所屬行業:電氣/電力/水利,大型設備/機電設備/重工業,工程/制造/機械
            • 注冊資金:5000萬以上
            • 員工人數:200—500人
            • 成立日期:1998年5月11日
            • 營業執照:
            • 基本信息

            • 職位描述

              一、職業成長與發展

              1. 入職培訓期:新入職員工需在生產車間和質檢部進行學習,全面了解各類產品的生產制造流程和工藝技術,此階段有助于員工深入掌握產品知識,為后續銷售工作奠定堅實基礎。

              2. 銷售實戰期:完成學習階段并考核合格后,正式轉入銷售崗位,需長期出差駐外,主要工作地點集中在珠三角、廣西、云貴等區域,全力開拓市場,推動銷售業務增長。

              二、薪資待遇

              1. 學習期薪資:在車間和質檢部學習期間,月薪為4000 - 5000元。

              2. 銷售期薪資:轉為銷售崗位后,薪資根據個人業績而定,上不封頂,充分激勵員工創造更高銷售業績。

              三、崗位職責

              1. 市場與客戶拓展:依據公司業績目標和發展戰略,積極開拓市場,主動拜訪潛在客戶,挖掘客戶需求,同時精心維護現有客戶關系,積極開展品牌推廣活動,提升公司品牌知名度和市場影響力。

              2. 產品推廣與銷售:完成既定銷售業績指標,重點針對高低壓開關柜、新能源產品等公司主營業務產品,向目標客戶進行專業、全面的介紹與推廣,激發客戶購買意愿。

              3. 客戶溝通與方案定制:與客戶保持密切且良好的溝通,深入了解客戶需求,憑借自身專業知識,為客戶量身定制個性化的產品解決方案,滿足客戶多樣化需求。

              4. 銷售流程管理:負責客戶報價、合同簽訂以及訂單處理等關鍵工作,確保整個銷售流程高效、順暢地推進,保障銷售業務的順利開展。

              5. 訂單跟進與交付協調:持續跟進訂單執行情況,積極協調公司內部生產、發貨以及物流等各個環節,確保產品按時、準確地交付給客戶,提升客戶滿意度。

              四、任職要求

              1. 學歷與專業:大專及以上學歷,電氣自動化等電力相關專業優先考慮,具備扎實的專業知識基礎。

              2. 工作適應能力:能夠接受長期駐點工作或頻繁出差,適應不同地區的工作環境;愿意在生產車間和質檢部進行為期6個月的學習,深入了解產品和工藝。

              3. 市場與銷售能力:熟悉電氣產品市場情況和銷售渠道,擁有一定的客戶資源和較強的市場開拓能力,能夠快速打開市場局面。

              4. 產品知識儲備:了解電氣產品的原理、構造、功能及應用領域,熟悉公司生產的電氣產品特點、優勢、規格和技術參數,能夠準確、專業地向客戶介紹產品并提供建議。

              5. 市場分析能力:洞悉電氣產品市場現狀和發展趨勢,掌握競爭對手情況,能夠對市場需求和競爭態勢進行深入分析,為銷售策略制定提供有力依據。

              6. 銷售技巧與商務知識:熟練掌握有效的銷售技巧,包括與客戶溝通、了解客戶需求、提供解決方案、談判技巧等;熟悉合同簽訂、訂單處理、交貨期管理等商務流程,確保銷售工作的順利進行。

              7. 團隊協作與抗壓能力:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協作;抗壓能力強,能夠在高強度的工作壓力下保持高效工作狀態,適應出差和加班的工作節奏。

              五、福利待遇

              1. 保險與公積金:入職30天內簽訂勞動合同后安排購買五險一金。

              2. 休假福利:享有年假、婚假、產假、喪假等法定休假權益,保障員工的休息和生活權益。

              3. 餐飲補貼:公司設有自助餐形式食堂,工作日提供午餐補貼10元/餐,晚上加班提供自助晚餐補貼12元/餐,每餐菜品豐富多樣,滿足員工不同的飲食需求。

              4. 節日關懷:春節、中秋節等重要節日為員工發放節日禮品或禮金,傳遞公司對員工的關懷和祝福。

              5. 獎勵機制:設立員工獎、創新獎、突出貢獻獎等多種獎勵機制,對工作表現出色的員工給予表彰和獎勵。
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