品保部經理招聘_廣東新昇電業科技股份有限公司

品保部經理 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 8651元/月

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廣東新昇電業科技股份有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 14184 人申請：5人

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廣東新昇電業科技股份有限公司

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4小時前

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會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路,生產/制造業,電氣/電力/水利
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
成立日期：1994年11月8日
營業執照：

招聘職位

普工成套集成設計工程師成套集成生產主管電力變壓器設計工程師高低壓成套設計急

電子照明部

LED電源研發經理電源開發主管工程師 LED電源工程師急

營銷中心

外貿業務急

電感制造部

低壓干式變壓器工程師急

品質保障部

安規工程師

湖北新昇電氣

成套集成主管工程師品保部經理

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：老河口
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：湖北新昇電氣
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.制定并執行公司的品質及質量管理體系，確保產品質量的穩定性和持續改進。
2.管理品質團隊，確保團隊的能力和素質滿足公司的需求。
3.確立并推行質量指標和評估體系，建立質量報告和分析機制，提供量化的質量數據和報告。
4.負責制定并執行供應商評估和管理計劃，確保供應的質量達到公司要求。
5.跟蹤、分析客戶反饋和投訴，提出改進建議并推動改進措施的實施。
6.領導并參與內部和外部質量審核與認證工作，確保公司的質量管理符合相關標準和要求。
7.協調各部門間的溝通和協作，解決質量問題和提高流程效率。
任職要求：
1.本科及以上學歷，質量管理、工程或相關專業優先考慮。
2.5年以上品質管理相關工作經驗，具備質量管理和質量控制的經驗和能力。
3. 熟悉ISO9001質量管理體系和相關質量標準，具備質量體系建設和審核經驗。
4.具備良好的溝通和協調能力，能夠與各級管理層和供應商進行有效溝通和協作。
5.具備較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠通過數據量化和分析提升質量管理效果。
6.具備團隊管理意識和協作能力，能夠帶領團隊高效協作，推動質量管理工作的順利進行。
7.具備較強的責任心和敬業精神，能夠承擔一定的工作壓力。
8.熟悉程序文件、質量手冊的制定和運行。
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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