2020屆FILA管培生招聘_斐樂服飾有限公司

2020屆FILA管培生 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 9416元/月

高薪職位公積金年假公費培訓優質企業社會保險環境優雅晉升快有提成帥哥多美女多...

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更新: 2024-04-18 瀏覽: 11150 人申請：36人

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1周前

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會員等級

單位性質：民營企業
員工人數：1000人以上
成立日期：2013年2月6日
營業執照：

招聘職位

營運部

2020屆FILA管培生

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：美蘭區
- 招聘人數：20人
- 性別要求：不限
- 職位類型：SOHO
- 招聘部門：營運部
- 年齡要求：20歲以上-25歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位描述

1、零售管培生
作為高管儲備梯隊；

三年內零售終端基層培養，其中包括：店鋪銷售TOP銷—店長—區域主管；
鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升區域生意。
2、陳列管培生
作為陳列經理儲備梯隊；

負責公司的終端陳列管理，包含陳列標準的執行、市場活動推廣、陳列培訓等；
負責終端店鋪的形象氛圍打造，與零售等部門協調配合，以提升品牌終端視覺。


3、培訓管培生
作為培訓經理儲備梯隊；

負責公司的培訓管理，制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核等；
針對終端市場運營情況，拓展培訓渠道和資源，進行服務、銷售等方面的直接培訓與跟進。

4、商品管培生
作為商品經理儲備梯隊；

負責公司的商品運營管理，包含商品采買、商品調撥及銷售過程相關數據分析及跟進；
與零售、陳列、培訓等部門配合促進商品銷售，以達成區域生意目標。


薪酬福利

1、基本工資：
一線城市：零售管培生7k+高激勵銷售獎金機制；商品/陳列/培訓管培生 6.5k+年度績效獎金
二線城市：零售管培生6k+高激勵銷售獎金機制；商品/陳列/培訓管培生 5.5k+年度績效獎金
實習工資：一線4k，二線3k

2、其他福利
每年2-4次周期性的晉升及調薪機制；
全年7200元公司產品禮品卡及節假日禮品；
五險一金、年度體檢、帶薪年假等；
無憂醫療（補充醫療）、國外游學機會等。

聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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- 工作地址：福建省思明區嘉義陸99號安踏營運中心12層C室上班路線查詢
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