<em id="99n3v"><form id="99n3v"></form></em>
        <listing id="99n3v"><listing id="99n3v"><menuitem id="99n3v"></menuitem></listing></listing>
          <address id="99n3v"><nobr id="99n3v"><progress id="99n3v"></progress></nobr></address>
          <address id="99n3v"></address>

            人力資源經理 4-5K元/月 有料
            該崗位平均薪資 5564元/月
            每周雙休年假公費培訓社會保險...

            立即開聊
            投遞簡歷
            • 基本信息

            • 職位描述

              任職資格:
              1、本科,人力資源管理、企業管理、行政管理、工商管理、勞動經濟、心理學等管理相關專業
              2、三年以上電子或外貿企業人力資源管理經驗、熟悉人力資源六大模塊,并有豐富的管理經驗;
              3、熟練掌握企業人際關系技巧,建立并保持良好的互動關系;熟練操作辦公軟件;
              4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信;熱愛公司文化、具有較強的溝通能力及執行力。
              崗位職責:
              1、在總經理的領導下制定和完善公司各項管理制度并監督執行;
              2、根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持;
              3、擬定公司組織架構及人員編制,根據公司不同時期的發展狀況,對公司的組織架構及人員編制做出調整,報公司領導審批;
              4、根據各部門對人力資源的需求,做好員工的招聘、入職、考核、調配、離職等工作;
              5、組織制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;
              6、薪酬制度管理:在總經理指導下制定各部門的薪酬制度;
              7、勞動關系管理:簽訂勞動合同、處理勞動爭議;
              8、負責公司員工社會保險的管理工作;
              9、公司員工月度的績效考核評審及工資制作并提交審核工作;
              10、負責員工人事檔案的管理工作;
              11、制定公司各崗位的崗位職責與任職要求,報公司領導審批;
              12、協調員工與企業的關系,組織和推動企業文化建設;
              13、部門人員工作的監督管理工作,為公司提供有效及高質量的后勤保障服務;
              聯系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
            • 競爭力分析
              你的競爭力超過了
              的求職者
              查看完整個人競爭力>>

            • 聯系方式

              溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
            • 投遞簡歷
              立即開聊
            • 熱門搜索
            • 熱門職位
            • 熱門城市
            • 其他區域
            ×
            完善簡歷提醒
            你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
            去完善
            暫不投遞
            国产精品亚洲五月天高清